优质产品背后是优质蓝领-工程机械行业
优质产品的背后是优质蓝领,这句话并不仅仅适用于工程机械行业,但在工程机械行业,表现的尤为突出。所以,提高中国工程机械行业核心竞争力,必须从打造优质蓝领开始。 很久以前读过一篇文章,是关于理想的:一个美国孩子和一个中国孩子谈及未来,中国孩子说,将来想当一名科学家,因为科学家很厉害,也很光荣,美国孩子说,将来想当一名调酒师。很多年后,美国孩子享受着作为调酒师带来的快乐,中国孩子却早已经忘却了自己曾经的“科学家”理想。 非常喜欢这个故事,因为它告诉我们,理想不在于多么的高尚、远大,只在于它是否遵从你的内心所想,在于你是否付诸努力并一步一步去接近它、实现它。再卑微的理想,只要你觉得快乐,就是美好的。 然而直到现在,我们的理想也没有真正遵从内心,很多人或许非常喜欢做美食,却始终放不下大学生的架子;很多人也许很想当一名幼师,却始终摆脱不了“没出息”的想法;很多人对回乡创业的人异常钦佩,跃跃欲试的同时却始终不肯丢下所谓的“面子”…… “我念了四年大学,不是为了去当蓝领的!“扪心自问,有这类想法的人,又何止一个两个。
提到“蓝领”,闪现在大家脑海里的通常是以下几个词:文化水平低,劳动强度大,工作环境差,工资水准低,满身油污,一脸劳累……没有一个词是令人向往的。在很多人心中,寒窗数十载就是为了摆脱这种“蓝领”的命运。近几年高级技工年薪超过大学教授的新闻倒是时有耳闻,但又有多少人,真的愿意往这条路上走呢? 蓝领底薪每月3000元,文员每月1500元,面对这样的待遇你会作何选择?不少大学生表示:“宁愿当低工资的‘白领’,也不愿干高工资的‘蓝领’”,不禁让人想起那句“宁愿坐在宝马里哭,也不愿坐在自行车上笑”。 “既然上了大学,受了高等教育,当然就应该高人一等,至少应该在写字楼里工作,坐在办公室守着电脑、传真机、复印机工作,怎么能在生产一线上呢?” “同样都是大学毕业,为什么别的同学可以是白领,我却要做蓝领跟工人们一起干活?” 此类想法如此等等,不一而足。确实,中国自古就有“万般皆下品,惟有读书高”和“劳心者治人,劳力者治于人”的说法,体力劳动者似乎永远都低人一等。 很多外企抱怨中国的工人素质低,缺乏敬业精神。中国工程机械商贸网记者认为,一个长期生活在“蓝领低人一等”的舆论氛围中的人,是连最起码的职业认同感和自豪感都无法树立的,谈何敬业? 在国外 蓝领和白领一样受人尊重 有些人,职业很体面,收入也不低,倘若在国内让他去找一家餐馆刷盘子,恐怕是万万不会同意的。但是一旦到了国外,他却可以立马放下所有的“尊严”,洗洗涮涮也好,打杂帮工也罢,总之干的不亦乐乎。在中国工程机械商贸网记者看来,这自然与国外蓝领的高收入分不开,但更与其不存在职业歧视的大环境、大氛围更分不开,我们是唱着“劳动最光荣”,他们是从内心觉得“劳动最光荣”。 在西方很多国家,一些我们所谓的白领职业比如文员、秘书等,实际上是不需要学历的,她们的工资待遇以及在公司的重要性也远远没有技术工人重要。而在中国,我们更多的时候是根据一个人的工作地点来划分他的身份:坐办公室的和在车间干活的,前者意味着比后者“体面”。
打造“知识型蓝领” 让蓝领被重视 被重用
蓝领,很重要!
要想让中国工程机械产品具备核心竞争力,也必须有真正“强悍”的蓝领队伍。而如果素质高的的年轻人不愿当蓝领,进来的又不愿钻研技术,我国技术工人的整体素质就不能提高,缺乏高级技工的局面就无法改善。 所以,政府、学校、厂家联合起来加强对一线创新人才的培养,提高对知识蓝领的重视,是我们的必经之路。目前很多工程机械厂家已经意识到此问题,正努力通过培训、校企合作等方式改变这一局面,我们期待中国蓝领早日成为工程机械行业的核心竞争力。 地址:http://www.henglizg.com/News/xingyedongtai/463.html 转载请注明出处 (责任编辑:hengliem) |
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